Требование работодателя о возмещении работником ущерба образец

Образец приказа о возмещении ущерба


Образец приказа о возмещении ущерба

О возмещении ущерба, причиненного работником

1. Возложить на Сидорова С.С. обязанность по возмещению, причиненного его действиями организации.

2. Бухгалтерской службе удержать из заработной платы Сидорова С.С. 12100,00 рублей, составляющих ущерб, причиненный организации.

Основание: акт комиссии по расследованию факта причинения работником от 04.07.2018.

Слесарь транспортного цеха Сидоров С.С.

О взыскании с работника суммы причиненного ущерба

В связи с причинением имуществу ООО «Кристалл», выразившегося в недостаче товаров и материалов, хранящихся на складе,

1.

Привлечь кладовщика Сергеева С.С. к материальной ответственности в размере 15000 руб.

2. Главному бухгалтеру Барановой Б.Б.

произвести удержание указанной суммы из заработной платы работника начиная с декабря 2018 г. с учетом требований статьи 138 Трудового кодекса РФ.

3. Установить ежемесячный размер удержаний равным 3000 руб.

4.

Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Иванов И.И.

Кладовщик Сергеев С.С.

Главный бухгалтер Баранова Б.Б.

(c )www.oformitely.ru 2012-2018

Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник


Как составляются приказ и исковое заявление о возмещении материального ущерба с работника или взыскания с работодателя?

Образцы документов


Несение личной ответственности за финансовые и другие ценности возможно гражданами после 18 лет, с которыми об этом заключается письменное соглашение (ст. 244 ТК РФ). Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В Постановлении Минтруда России № 85 от 31.


Образец претензии работнику о возмещении материального ущерба


2. Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ): Пределы взыскиваемых с работника сумм Упущенную выгоду с сотрудника взыскать нельзя.

Например, если работник сломал оборудование, то взысканию подлежат затраты на ремонт (прямой ущерб). Сумму неполученного из-за простоя оборудования дохода требовать нельзя.

Исключение ― случаи полной материальной ответственности работника (исчерпывающий перечень дан в ст.

243 ТК РФ)

23 Июля 2015Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?


Водитель является материально ответственным лицом.

Он не нарушал инструкции, добросовестно выполнял свои обязанности.

Имеет ли работодатель право требовать с водителя возмещение ущерба, возникшего в результате порчи груза? Если с водителем договор был заключен по всем правилам, то водитель несет полную материальную ответственность. При возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска материальная ответственность работника исключается.


Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба


(ФИО предпринимателя или наименование предприятия полностью , адрес) (вся сумма из требований) о взыскании с работника материального ущерба «___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).


Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?


Водитель является материально ответственным лицом. Он не нарушал инструкции, добросовестно выполнял свои обязанности.

Имеет ли работодатель право требовать с водителя возмещение ущерба, возникшего в результате порчи груза? Если с водителем договор был заключен по всем правилам, то водитель несет полную материальную ответственность. При возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска материальная ответственность работника исключается.


Соглашение о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю хищением на рабочем месте


3.

ежемесячно в срок до _____ числа каждого месяца уплачивает Работодателю компенсацию ущерба в размере _____ (__________) рублей.

3. Работодатель ежемесячно в срок до _____ числа каждого месяца удерживает из заработной платы и других выплат Работнику компенсацию ущерба Работодателя в размере _____ (__________) рублей. 4. Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.

Edit